DHBV INTERN – Schützen & Erhalten ·März 2002 · Seite IV
Nach §4 Nr. 2.2 RTV Ange-
stellte und Poliere haben
Angestellte nach dreijähri-
ger ununterbrochener Be-
triebszugehörigkeit für den
Fall der Arbeitsunfähigkeit
von der 7. Woche an einen
Anspruch gegen den Arbeit-
geber auf Zuschuss zum
Krankengeld.
Die Höhe dieses Zuschusses
richtet sich nach der Differenz
zwischen 90% des Nettogehaltes
und den Leistungen der gesetz-
lichen Kranken- oder Unfallversi-
cherung, d. h. dem so genann-
ten Bruttokrankengeld. Nach der
Rechtsprechung des Bundesar-
beitsgerichts vom 14. Januar 1987
– 5 AZR 38/85 – berechnet sich
der tarifliche Arbeitgeberzuschuss
zum Krankengeld nach folgender
Formel:
90% des Nettogehaltes
– Bruttokrankengeld
= tariflicher Zuschuss zum
Krankengeld
Das bedeutet:
Der tarifliche Zuschuss zum
Krankengeld braucht nur gezahlt
zu werden, wenn das Bruttokran-
kengeld niedriger ist als 90 v.H.
des Nettogehaltes.
Die Berechnung des Brutto-
krankengelds richtet sich nach §
47 SGB V. Danach hat ein Versi-
cherter in der gesetzlichen Kran-
kenversicherung nach Ablauf der
Gehaltsfortzahlung Anspruch auf
Krankengeld in Höhe von 70%
seines Bruttogehaltes, soweit die-
ses die Beitragsbemessungsgrenze
nicht übersteigt. Des Weiteren darf
das Krankengeld 90% des Netto-
gehaltes nicht übersteigen.
Der Berechnung des Nettoge-
haltes sind derzeit folgende Bei-
träge zu den einzelnen Zweigen
der Sozialversicherung zugrunde
gelegt worden:
Neue Bundesländer/EURO
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
1.0
Bruttogehalt
2.700,00
3.375,00
1 )
3.750,00
2)
4.000,00
4.500,00
1.1 ./. Lohn- und Kirchen-
steuer (III/1) +
Soli.-Zuschlag
3)
242,01
473,75
595,56
677,80
853,52
1.2 ./. AN-Anteile zur Sozial-
versicherung (20,65 %)
557,55
696,94
744,94
744,94
744,94
1.3
Nettogehalt
1.900,44
2.204,31
2.409,50 2.577,26
2.901,54
1.4
90 % des Nettogehaltes
1.710,40
1.983,88
2.168,55 2.319,54
2.611,39
2.0
Bruttokrankengeld
(70% des Bruttogehalts
bis zur Beitrags-
bemessungsgrenze)
1.890,00
2.362,50
2.362,50 2.362,50
2.362,50
2.1
Begrenzung auf 90%
des Nettogehalts
1.710,40
1.983,88
2.168,55 2.319,54
3.0 Zuschuss zum Kranken-
geld Differenz zwischen
1.4 und 2.0
—
—
—
—
248,89
1) Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung
2) Beitragsbemessungsgrenze in der Renten- und Arbeitslosenversicherung
3) Der Kirchensteuersatz beträgt in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern,
Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen 9 % der Lohnsteuer.
Höhe des Arbeitgeberzuschusses zum Krankengeld gemäß §4 Nr. 2.2 RTV
Angestellte und Poliere in Verbindung mit §47 Absätze 1 und 2 SGB V
Alte Bundesländer/EURO
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
1.0
Bruttogehalt
3.000,00
3.375,00
1 )
4.000,00 4.500,00
2 )
5.000,00
1.1 ./. Lohn- und Kirchen-
steuer (III/1) +
Soli.-Zuschlag
3 )
346,31
473,75
677,80
853,52
1.036,69
1.2 ./. AN-Anteile zur Sozial-
versicherung (20,55%)
616,50
693,57
773,57
837,57
837,57
1.3
Nettogehalt
2.037,19
2.207,68
2.548,63 2.808,91
3.125,74
1.4
90% des Nettogehaltes
1.833,48
1.986,92
2.293,77 2.528,02
2.813,17
2.0
Bruttokrankengeld
(70 % des Bruttogehalts
bis zur Beitrags-
bemessungsgrenze)
2.100,00
2.362,50
2.362,50 2.362,50
2.362,50
2.1
Begrenzung auf 90%
des Nettogehalts
1.833,48
1.986,92
2.293,77
—
—
3.0 Zuschuss zum Kranken-
geld Differenz zwischen
1.4 und 2.0
—
—
—
165,52
450,67
1) Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung
2) Beitragsbemessungsgrenze in der Renten- und Arbeitslosenversicherung
3) Der Kirchensteuersatz beträgt
– in Baden-Württemberg, Bayern, Bremen und Hamburg 8% der Lohnsteuer;
– in Berlin, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz,
im Saarland und in Schleswig-Holstein 9% der Lohnsteuer.
Der Berechnung wurden 9% zugrunde gelegt.
DHBV INTERN – INFORMATIONEN NUR FÜR DHBV-MITGLIEDER
Arbeits- und Sozialrecht
Rahmentarifvertrag für die Angestellten
und Poliere des Baugewerbes
– Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall – Zuschuss des Arbeitgebers zum Krankengeld –
