Schützen & Erhalten · März 2004 · Seite 29
Nach § 6 Entgeltfortzahlungsgesetz ab 1. 1. 2004
Höhe des Erstattungs-
anspruches
Alte Bundes-
Neue Bundes-
länder
länder
I. Gesetzliche Ansprüche
v.H.
v.H.
1. AG-Anteil zur
Krankenversicherung
7,00
7,00
2. AG-Anteil zur
Pflegeversicherung
0,85
0,85
3. AG-Anteil zur
Rentenversicherung
9,75
9,75
4. AG-Anteil zur
Arbeitslosenversicherung 3,25
3,25
II. Tarifliche Ansprüche
1. Sozialkassenbeitrag für
a) Urlaub
15,60
15,60
b) Lohnausgleich
0,80
0,80
c) Zusatzversorgung
2,00
—
2. Sozialaufwand für
a) Urlaubsvergütung
7,65
7,26
b) Lohnausgleich
0,39
0,37
3. 13. Monatseinkommen
(einschl. Sozialaufwand)
7,17
—
54,46
44,88
Die vorstehende Übersicht beruht auf den Berechnungen der be-
triebswirtschaftlichen Abteilung des ZDB (Neuberechnung der lohn-
gebundenen Kosten ab 1. Januar 2004.)
Im einzelnen sind die Prozentzahlen wie folgt ermittelt worden:
Alte Bundesländer
I. 1.:
Durchschnittlicher KV-Beitrag
zum Jahresanfang 2004
= 14,00 v.H.
I. 2.:
Beitrag zur Pflegeversicherung
= 1,70 v.H.
I. 3.:
Beitrag zur Rentenversicherung
= 19,50 v.H.
I. 4.:
Beitrag zur Arbeitslosenversicherung
= 6,50 v.H.
II. 1.:
Es sind die ab 1. Januar 2004
für die berücksichtigungsfähigen
Verfahren (Urlaub, Lohnausgleich,
Zusatzversorgung) abzuführenden
Sozialkassenbeiträge zugrunde
gelegt worden, insgesamt
= 18,40 v.H.
II. 2.:
Sozialaufwand KV
7,00 v.H.
PV
0,85 v.H.
RV
9,75 v.H.
AV
3,25 v.H.
KV, PV, RV
für WAG-
Empfänger
–,—
Sozialkassen-
beitrag
18,40 v.H.
39,25 v.H.
a) 30 Urlaubstage × 100 × 1,30 × 39,25 v.H.
200 Arbeitstage
= 7,65 v.H.
b) 2 Lohnausgleichstage × 100 × 39,25 v.H.
200 Arbeitstage
= 0,39 v.H.
II. 3.:
Bei Gewährung des vollen tariflichen
13. Monatseinkommens:
5,15 v.H. + 39,25 v.H. Sozialaufwand
= 7,17 v.H.
Bei Gewährung des tariflichen
Mindestbetrages von 780,00 EUR:
2,61 v.H. + 39,25 v.H. Sozialaufwand
= 3,63 v.H.
Neue Bundesländer
I. 1.:
Durchschnittlicher KV-Beitrag
zum Jahresanfang 2004
= 14,00 v.H.
I. 2.:
Beitrag zur Pflegeversicherung
= 1,70 v.H.
I. 3.:
Beitrag zur Rentenversicherung
= 19,50 v.H.
I. 4.:
Beitrag zur Arbeitslosenversicherung
= 6,50 v.H.
II. 1.:
Es sind die ab 1. Januar 2004 für
die berücksichtigungs
fähigen Verfahren
(Urlaub, Lohnausgleich) abzuführenden
Sozialkassenbeiträge zugrunde gelegt
worden, insgesamt
= 16,40 v.H.
II. 2.:
Sozialaufwand KV
7,00 v.H.
PV
0,85 v.H.
RV
9,75 v.H.
AV
3,25 v. H.
KV, PV, RV
für WAG-
Empfänger
–,—
Sozialkassen-
beitrag
16,40 v.H.
37,25 v.H.
a) 30 Urlaubstage × 100 × 1,30 × 37,25 v.H.
200 Arbeitstage
= 7,26 v.H.
b) 5 Lohnausgleichstage × 100 × 37,25 v.H.
200 Arbeitstage
= 0,37 v.H.
II. 3.:
entfällt
ARBEITS- UND TARIFRECHT
chend der vorstehenden Berech-
nung mit 49,21 v. H. (NBL 47,21
v. H.) der rückständigen Urlaubs-
vergütung zu bilden.
C: Arbeitszeit-
guthaben
Für am Bilanzstichtag beste-
hende Vergütungsansprüche aus
Arbeitszeitguthaben von gewerb-
lichen oder angestellten Arbeit-
nehmern ist in der Steuerbilanz
ebenfalls eine Verbindlichkeit
auszuweisen. Sie errechnet sich
aus den individuellen Entgeltan-
sprüchen der Arbeitnehmer und
den darauf zu beziehenden So-
zialaufwand. Dieser ist nach den
obigen Schemata zu bestimmen.
Es ist darauf hinzuweisen,
dass bei Nutzung des Monatslohn-
modells (BRTV § 3 (1.4)) in ei-
nigen EDV-Lohnabrechnungspro-
grammen der Entgeltanspruch aus
Flexstunden bereits aufwandssei-
tig mit dem Ansparen abgegrenzt
wird (z. B. bei BRZ). In diesen
Fällen ist nur noch der Sozial-
aufwand in die Rückstellungen
einzubeziehen.
Alte
Neue
Bundes- Bundes-
länder
länder
v.H.
v.H.
I. Arbeitgeberanteile zur gesetzl. Sozialversicherung
1. AG-Anteil zur Krankenversicherung
(Durchschnitt)
7,00
7,00
2. AG-Anteil zur Pflegeversicherung
0,85
0,85
3. AG-Anteil zur Rentenversicherung
9,75
9,75
4. AG-Anteil zur Arbeitslosenversicherung 3,25
3,25
II. Beitrag zur Berufsgenossenschaft
(Durchschnitt)
6,76
6,76
III. Beitrag an die Sozialkassen des
Baugewerbes
20,60 18,60
IV. Winterbauumlage
1,00
1,00
Gesamter Sozialaufwand
49,21 47,21
